Un savoir-faire au service de l’insertion et de l’environnement
Au fil des années, l’association a développé une expertise reconnue en protection de la biodiversité, en lutte contre les plantes invasives, et en travaux spécialisés sur talus et pentes raides. Ces compétences, nécessitant formation et équipements adaptés, ont permis de nouer des partenariats solides avec :
- Collectivités et syndicats : conventions avec la Ville de Honfleur (4600 h/an), la Communauté de Communes Pays d’Honfleur-Beuzeville (2270 h/an), Cœur Côte Fleurie (2160 h sur 3 ans), et le Syndicat du Parc d’Activités Calvados Honfleur (630 h sur 3 ans).
- Partenaires divers : Maison de l’Estuaire (réintroduction du peuplier noir, lutte contre les invasives), Ville de Bernay (travaux en pentes raides), Conseil Départemental de l’Eure, et entreprises locales d’espaces verts (village des marques et parc d’activités).
L’association milite également pour l’insertion dans les marchés publics et la collaboration avec des entreprises privées.
L’insertion au cœur des chantiers
L’activité "Honfleur Environnement Littoral" propose des contrats de travail aux demandeurs d’emploi les plus fragiles (chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés).
L’objectif est de les accompagner socialement et professionnellement, en leur offrant un cadre de travail valorisant et des situations d’apprentissage adaptées.
Les actions mises en place incluent :
- Un lieu unique de démarrage avec vestiaires et uniformes.
- Des équipes organisées (3 personnes par chantier) pour garantir un cadre structuré.
- Le décloisonnement des activités (paysagères et maraîchères) afin de développer des compétences variées.
Toutes ces initiatives contribuent à l’insertion, la montée en compétences et la reconstruction de l’estime de soi, piliers du projet associatif d’Être & Boulot.